本网讯 （唐小霞  文/图） 1月11日，受毕节市第一人民医院长陈文智委托，副院长武卉在院行政楼九楼会议室主持召开2017年教学科研、住院医师规范化培训、基层医疗机构全科医生转岗培训工作总结暨2018年工作安排会。

会议会场

会上，科教科、住院医师规范化培训管理科相关负责人分别就2017年教学科研、住院医师规范化培训、基层医疗机构全科医生转岗培训工作情况与2018工作计划作汇报。

会议指出，科研教学工作是医院管理工作重要组成部分和保证不断提高技术水平和医疗质量的重要手段,是建设现代化医院的基本保障，为进一步调动全院员工对科研工作的积极性和创造性，医院先后制定了《科研管理制度》和《学术论文论著奖励制度》等相关制度，将从科研项目、论文发表、科研获奖等方面全面支持和鼓励全院科研工作，旨在推动医院科研教学工作向更高层次发展。

住院医师规范化培训制度是国家卫生改革的基本国策和长远战略、加强临床医师队伍建设的重大基础工程，是深化医改和医学教育改革的重大举措，也是提高医疗服务质量和水平的治本之策。毕节市第一人民医院自开展住院医师规范化培训工作来，认真贯彻落实国家卫生计生委等七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》文件精神，坚决执行中央、省、市关于深化医药卫生体制改革的各项方针政策，取得了较好的成绩，成功获批成为国家级住院医师规范化培训基地。

会议要求，各住培专业基地要针对2017年教学科研、住院医师规范化培训、基层医疗机构全科医生转岗培训工作中存在的薄弱环节认真总结，开展自查并及时进行整改，做细、做好各项工作。各专业基地主要负责人、教学主任、指导老师、带教老师要熟悉掌握相关标准，严格按照要求拟定教学计划，对近期举行的住院医师规范化培训理论与技能考试的结果进行认真分析、总结，针对学员的薄弱环节制定下一步培训计划。住院医师规范化培训管理科要进一步提高管理水平，加大对住院医师规范化培训工作的督导检查和监管力度，强化师资队伍培训，将住院医师规范化培训工作与个人绩效考核、职务晋升相挂钩，严把教学培训质量关，持续提升教学培训质量，确保住院医师规范化培训工作规范化管理。

会议还对近期遵义医学院到我院开展2018年毕业实习初级教学检查、省卫生计生委到我院开展2017年度基层卫生医疗机构全科医生转岗培训学员结业考核及临床基地评估等相关工作作安排部署。

副院长朱海涛，院办公室、医务科、财务科、科教科、住院医师规范化培训管理科、药剂科、护理部、信息科等相关科室负责人，教学质量督导小组、全科医师转岗培训领导小组相关负责人，各临床科室主任、教研室主任、秘书、教学组长、全科医师转岗培训指导老师参加。

[核稿：周文波  责编：刘家琨]