宣传科  周文波

我院在传达学习《贵州省机关工作人员作风问题处理办法（试行）》中，采取领导干部自我剖析，发放征求意见表、与病人及家属面对面交流等方式，广泛征求社会各界意见，找准医院在作风建设方面存在的突出问题，有力地促进了医院的全面发展。  

为进一步加强效能建设，切实转变工作作风，激发干部职工工作热情，《贵州省机关工作人员作风问题处理办法（试行）》出台后，我院把转变全院干部职工的工作作风作为一件大事来抓，及时组织召开全体干部职工会议，认真传达学习了《贵州省机关工作人员作风问题处理办法（试行）》。学习中，我院将医院作风建设与“医院管理年”活动紧密结合起来，以提高医疗质量、保障医疗安全、改善医院服务为重点，以促进医院管理水平的整体提高，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、满意的医疗服务为目标，注重加强对全院干部职工的教育引导，不断完善各项措施，认真查找隐患，完善各项制度，细化工作措施。并针对医院在医疗技术、服务态度、医患关系、反商业贿赂、执行力、学习风气等方面存在的薄弱环节，发动全体干部职工主动查找自身存在的突出问题，要求各科室严格执行药品价格政策和医疗服务收费标准，优化门诊服务质量，建立和谐的医患关系，不断强化廉洁从医管理，加强对药品、高质耗材、手术室无菌材料的招标采购工作，坚决杜绝医药购销和行医过程中的不正之风。院领导切实转变工作作风，主动深入到临床一线，详细了解干部思想动态，千方百计为临床分忧解难，使工作贴近医疗工作、贴近医院实际、贴近职工思想。

大家通过学习一致认为，《贵州省机关工作人员作风问题处理办法（试行）》针对性强，措施有力，并纷纷表示工作中一定以《贵州省机关工作人员作风问题处理办法（试行）》为警示，切实改进工作作风、密切联系基层统计单位，注重工作实效，从我做起，从现在做起，把思想和行动统一到各级的决策部署上来，强化认识，开拓创新，锐意进取，扎实工作，以务实创新的工作作风、昂扬向上的工作激情，为全市医疗卫生系统树立起为民、务实、清廉、高效的好形象。