本网讯  （唐小霞  文/图）  3月21日，我院在院行政楼九楼会议室举行2016年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开班仪式，即日起，为期10个月的基层医疗卫生机构全科医生培训工作正式开班。副院长武卉，科教科、规培科、各临床培训基地指导老师及来自全市（县、区）各乡镇卫生院和社区卫生服务中心的37名学员参加仪式。

开班仪式会场

全科医生是综合程度较高的医学人才，主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务，为加快毕节市基层医疗卫生队伍建设，满足人民群众基本医疗卫生服务需求，培养大批“下得去、留得住、用得好”的合格全科医生，提高基层医疗卫生服务水平，基本适应人民群众基本医疗卫生服务需求目标，确保培训质量，我院作为省卫生计生委认定的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训基地，严格按照省卫生计生委印发的《2016年全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作实施方案》要求，在组织机构、措施方案、后勤服务等方面均精心做好培训的各项保障。按照培训的相关要求，此次从全市各乡镇卫生院、政府举办的社区卫生服务中心选拔的37名人员，将接受常见症状鉴别能力、体格检查能力、辅助检查判读能力、医疗文书书写能力、基本操作能力、常见疾病诊断处理能力、急诊急救能力、社区慢性病管理与健康宣教能力和人文精神及沟通能力等系统培训后，并参加全省统一组织的相关考核通过后，有望成为基层医疗卫生机构的中坚力量，更好满足人民群众基本医疗卫生服务需求。

武卉要求，各职能部门要加大对培训学员的管理力度，严格学员的考勤制度，加强与学员的交流沟通和师资队伍培养，努力为学员创造良好的学习、工作、生活条件；指导老师要按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》要求，认真制定并实施个体化培训计划；参培学员要严格对照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》和《贵州省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实际技能考核方案》的要求，做到理论学习与临床技能学习相结合，不断提升自身综合能力，努力成长为一名合格的全科医生，为乡镇卫生事业做出应有的贡献。

会上，科教科相关负责人解读了《贵州省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训人员手册》，规培科负责人宣读了《毕节市第一人民医院全科医生转岗培训管理规定》和《毕节市第一人民医院全科医生转岗培训考核管理办法（实行）》。

仪式后，来自全市（县、区）各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的37名学员接受了岗前培训。

[核稿：周文波  责编：刘家琨]