我院召开2016年度总结表彰暨党风廉政建设大会

发布时间：2017-01-25 本文来源：宣传科作者：系统

本网讯（刘家琨周文波杜魏岑肖桂枫文/图） 1月23日，我院在门诊医技楼八楼大会议室召开2016年度总结表彰暨党风廉政建设大会。毕节市卫生和计划生育委员会副主任路敏出席并讲话。毕节市第一人民医院党委副书记、院长陈文智，院党委委员、纪委书记许明军，副院长武卉、徐全华，院长助理陈煦、何小兵及全院不当班员工参加。会议由院党委委员、副院长刘仁才主持。

总结表彰暨党风廉政建设会议会场

签订责任书

会上，陈文智从人才引进及干部培养、学科建设、教学科研、技术水平提升、服务效率、医疗服务质量、医疗服务水平、安全生产、党建及行风工作等方面对我院2016年主要工作作总结回顾，并对2017年各项工作作安排部署。

获奖代表发言

获奖合影

陈文智指出，2016年我院在人才引进、干部培养、学科建设、医疗技术等方面取得突破，引进高层次卫生技术人才12人，其中柔性引进博士2人，心胸血管外科学科带头人1人，学术骨干9人；选拔年轻干部27人，考察任用工青妇负责人7人，考察提拔科级干部30人；发表论文68篇，其中有3篇被SCI收录，荣获市级科技进步奖二等奖1项、三等奖2项；新增市级重点学科5个、市级扶持学科1个；毕节市第一个“消化内科院士工作室”落户我院；参加遵医学院本科实习生临床技能大赛获得三等奖；获全省基层医疗机构全科医生转岗培训工作二等奖；7个新增的住院医师规范化培训专业基地全部通过评审，使我院住培专业基地上升到了15个。这些成绩的取得，得益于市委市政府的正确领导，得益于主管部门的关心，得益于上级医院的无私帮助，得益于社会各界的支持，得益于全院干部职工的努力，得益于医院的长远规划。

在对2017年各项任务安排部署中，陈文智强调，“三甲”复审工作、住院医师规范化培训国家基地申报评审迎检工作和创建健康促进医院及人事制度相关改革是医院的三件大事，全院上下要统一思想，齐心协力，把“三甲”复审、住院医师规范化培训国家基地申报评审迎检工作当做2017年工作的重中之重，“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，要充分发挥团队精神，围绕目标，把“三甲”复审工作、迎检工作与日常工作结合起来，工作实施痕迹管理，统筹兼顾，突出重点，坚持问题导向。“三甲”复审工作时间紧、任务重、标准高、要求严，全院各级各类人员要加强学习，熟悉掌握标准，分解任务，认真梳理，找准短板，有的放矢，各专业基地必须高度重视，严格按照相关标准，做好基础工作。与此同时，要建立干部能上能下机制、选贤让能，使干部年轻化，编外人员择优考评职称晋升通道与编内同步，编外人员薪酬调整机制。计划公开招考40个紧缺专业人才，计划引进硕士研究生30人以上，博士2人以上，将与广州医科大学举办在职硕士学位班，西京消化病医院樊代明院士计划在我院遴选在职博士；加大学科建设力度，打造重点学科，筹建小儿外科，把儿科打造为省级重点学科，培养干细胞移植、基因检测团队，重组消化内科，筹建消化内镜中心，要在樊代明院士博士团带领下，将消化内科打造为西南有影响力的学科，皮肤科为打造国家级重点学科夯实基础；提升教学科研工作水平，强化住院医师规范化培训工作，强化医院内涵建设，要在新项目、新技术的引进应用方面再上一个新台阶；推进信息化建设，远程医疗、掌上医疗、移动医疗、大物资系统管理、移动支付系统、医院微信平台等要在年底交答卷；加强医学装备建设，建第二导管室，购置超声内镜、食道超声、双源CT、达芬奇机器人等，让外科微创化、内儿科外科化；深化医改，建立区域医疗联合体内双向转诊体系，检查结果互认，同质化管理；要在医疗质量管理、保障医疗安全和提升服务水平，特别是降低医疗争议和投诉方面下大力气；加强药事管理，推进合理用药，推进临床路径管理，病例诊断组合，夯实承接单病种付费基础；积极探索慢病管理、康复理疗、中医诊疗工作；强化改善医疗服务行动计划，改善患者就医体验，加强传染病防控管理；加强党风廉政建设和行业作风建设，消除“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”，提升管理水平和服务能力，要经得起诱惑、经得住考验；加强医院文化建设，传承医院文化，凝心聚力，共同发展，加大医院宣传力度，内强素质、外树形象，传播正能量，传递好声音；要不折不扣执行党委政府、上级卫生主管部门的指令性任务，包括对口帮扶、党建扶贫、新农村建设，重大会议保障、突发事件医疗救治工作；要把职工思想政治工作作为一项重要工作来抓，把职工思想统一到医院党委和行政的安排部署上来，心往一处想，劲往一处使，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；各级各部门特别是“基建”领导小组，要肩负起对双山新区分院建设责任，不折不扣推进工作。各级各部门主要负责人要落实“主体责任”，层层传导压力，理清责任链条，既要“挂帅”、又要“出征”，既要当裁判员，更要当运动员，掌握信息，了解进度，对医院安排部署，抓牢盯紧，时时关心，时时跟踪，要拧紧责任螺丝，提高履责效能，打通关节、疏通堵点，列出“时间表”、挂出“路线图”，跑表计时，到点验收，努力使各项工作落地生根。

路敏指出， 2016年，毕节市第一人民医院成功举办了全市首届院长论坛，共商共谋医疗卫生事业发展凝聚智慧，破解“医改”难题，为全市公立医院的院长适应全面铺开的医疗卫生改革搭建沟通交流平台，毕节市卫生和计划生育委员会依托毕节市第一人民医院成立的医学会、质控中心开展的系列工作，得到省里的高度评价和肯定，全市医务人员随时紧跟前沿技术，加快追赶先进技术的步伐。院领导班子精诚团结，全院员工活力迸发，激情高涨。毕节市第一人民医院作为全市的“龙头医院”，要作表率、敢担当，树立共同的信念和目标，凝聚力量发展，心往一处想、力往一处使，继续完善学科群建设，增加科室间的协调能力。要在科研方面立标杆、作表率，努力取得科研新突破，不断带动全市教学科研氛围。要持续在提升全市医疗服务质量上下功夫，优化人才梯队建设，在完成好身高层次人才引进的同时，注重本土人才的培养、基础人才的补充。要加强医患沟通，不断改善医患沟通渠道，加强医院控烟，健康促进和健康教育工作，创建健康促进医院，努力提高患者的满意度，全力推进医院的全面建设发展。并代表毕节市卫生和计划生育委员会党组向毕节市第一人民医院全体员工致以新春的问候。

受院党委书记常琦委托，院纪委书记许明军对我院2016年党风廉政建设工作报告时指出，在市委政府的坚强领导下，在市卫生计生委的指导下，以开展“两学一做”学习教育为契机，严格按照党中央党要管党从严治党要求，在全院干部施工的共同努力下，完成了多项工作任务。持续落实中央八项规定和省委、市委十项规定，扎实履行党委主体责任和纪委监督责任，严肃整治“四风”，全院党风廉政建设工作开展取得显著成效；健全完善制度机制，建立领导责任机制，坚持用制度管人管事，推行权力运行清单备案制，推行负面清单制，强化纪律，严肃问责，让权力在阳关下运行；党建扶贫成效明显。

2017年党风廉政建设工作要强化“两个责任落实”，着力提高履职尽责能力；强化政治思想建设，着力抓好思想教育，提升员工政治思想素质；强化党支部建设和党员队伍建设，着力纯洁党员队伍；强化廉政教育，着力提高廉洁自律的自觉性；持续整治“四风”，着力提升服务水平；把纪律和规矩挺在前面，着力严肃问责，确保医院风清气正；建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；运用好“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐；强化全院干部管理，充分发挥其作用。各科室在全院党风廉政建设工作中持续用力，大胆探索实践，进一步正风肃纪，切实转变工作作风，为医院营造风清气正、干事创业的良好环境，使广大的全院广大党员干部职工精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、工作更加优质、纪律更加严明，为推动医院快速建设和发展提供更加有力的纪律保障。

会上，武卉、徐全华分别宣读《2016年度先进集体先进个人表彰决定》《先进教研室、先进住培基地、先进带教老师和先进住培学员表彰决定》《2016年度院级新技术表彰决定》《2016年度医院综合目标考核获奖科室表彰的决定》《2016年度医德考评优秀人员表彰决定》等表彰文件，路敏与院领导班子共同为获得2016年度先进集体、先进个人、先进教研室、先进住培学员等颁发奖状。先进科室、先进教研室、先进个人、优秀个人、优秀带教老师代表金萍、赵欣黔、汪亚、邹毅、黄大苹分别发言。

陈文智与分管院领导、院领导与科室负责人分别签订2017年综合目标责任书和党风廉政建设及综合目标责任书。

会后，我院举行了迎新春文艺汇演，全体员工欢聚一堂，用自编自导自演的文艺节目，共迎新春佳节的到来。