既种“自留地” 又管“责任田” 贵州省人民医院2018年医联体对口帮扶医院工作座谈会召开

发布时间:2018-02-27 本文来源:宣传科 作者: 系统

本网讯  周文波  /  2月23日,贵州省人民医院2018年医联体对口帮扶医院工作座谈会在该院行政楼24楼会议室召开。贵州省人民医院领导班子、各职能处室负责人及受贵州省人民医院帮扶的31家医疗联合体单位的院长、书记参加会议。会议由贵州省人民医院党委副书记邬卫东主持。

座谈会会场  

会上,受贵州省人民医院帮扶的毕节市第一人民医院、铜仁市人民医院、武警贵州总队医院、赫章县人民医院、丹寨县人民医院等医院的院长,结合各自医院的实际,汇报了贵州省人民医院对本单位的帮扶情况,并就2018年的主要工作思路、需要帮扶的主要项目及对贵州省人民医院的意见和建议方面分别作了发言。

毕节市第一人民医院院长陈文智作发言时说,新春佳节刚结束放假,贵州省人民医院召开“医联体”会议,充分体现贵州省人民医院领导班子对“医联体”建设工作的高度重视,更体现省人民医院作为省“龙头医院”坚持“以病人为中心”,心系卫生、情系基层、引领辐射带动全省医疗卫生发展的大爱情怀,更体现贵州省人民医院在践行十九大精神,助推“脱贫攻坚”、助力“全面同步小康”的责任担当。贵州省人民医院在对毕节市第一人民医院第一阶段3年帮扶中,既种好“自留地”,又管“责任田”,帮扶专家“问诊把脉”,精准施策,传帮带教,使毕节市第一人民医院完成体系构建,建章立制打基础,规范管理促发展,实现从看小病向看大病的转变。2017年3月7日,贵州省人民医院与毕节市第一人民医院签订第二阶段3年帮扶协议,更加注重在“转型升级,提质升位”上下功夫,强化内涵建设,不断巩固提高帮扶成效,实现从看大病向看急危重症、疑难病的转变,有力推进了医疗、急救、教学科研、康复养老“四轮驱动”、科教协同发展。2017年,在贵州省人民医院领导班子的精心安排和周密部署下,在常驻专家及短期指导专家的倾力帮扶下,毕节市第一人民医院医疗技术不断提升,管理理念不断创新,学科建设不断加强,帮扶成效凸显,人才结构得到改善,筑巢引凤凸显成效,科教协同补“短板”,教学相长促发展,技术水平不断提升,服务能力不断增强、学风行风不断转变。医院成功获批成为第二批国家住院医师规范化培训基地;8月4日医学辅助生殖中心通过验收,第一例“夫精人工授精”辅助技术助孕成功;樊代明院士工作站投入使用;全省第一个过敏反应科开诊;药学实验室投入使用,基因检测实验室投入使用,开展个性化给药;与广州医科大学合办住院医师规范化培训(执业医师证、规培合格证、专业硕士学位证)三证合一研究生班第一期29人顺利开班;广州医科大学护理本科函授点通过省教育厅答辩。新增市级重点学科5个、市级扶持学科2个。开展的腹主动脉瘤切除人工血管置换、腹主动脉覆膜支架腔内隔绝术、埋藏式心率转复除颤器植入术、经皮前列腺动脉栓塞术治疗前列腺增生、眼科玻璃体切割术、经皮食道超声引导下房间隔缺损封堵术、支气管镜下高频电圈套器肿瘤切除术、胸腔镜下心包囊肿切除术等10多项技术,填补了毕节市的医疗技术空白。依托医院成立16个专业分会、“质控中心”,承办省级会议,搭建市级学术交流平台,毕节市县乡基层卫生人员共享发展成果。医院所做努力得到行业认可,群众认同,先后获“改善医疗服务行动计划示范医院”、重症医学科被中华全国总工会授予2017年度“全国五一巾帼标兵岗”、1人在2017年贵州省护士岗位技能竞赛中荣获老年护理专业组第一名,被贵州省总工会授予“贵州省五一巾帼标兵”等殊誉,“医改”工作得到省人民政府、省医改办的书面表扬。  

   

陈文智(右一)发言

陈文智代表毕节市第一人民医院全院员工对贵州省人民医院院领导班子及各专业专家为毕节市第一人民医院的发展倾囊相授、出力流汗的敬业精神、严谨求实的工作作风和长期给予医院的关爱和帮助表示衷心感谢,恳请贵州省人民医院在2018年对毕节市第一人民医院的帮扶中,派出常驻或短期专业专家,帮扶小儿外科、影像、口腔、消化内镜等学科的指导,加大科研协作力度和学术讲座。并表示,在新的一年里,毕节市第一人民医院将不忘初心,在贵州省人民医院院领导班子的关心下,在各专业专家的帮扶下续写新篇章、创造新业绩。

贵州省人民医院院长田晓滨指出,对口帮扶医院工作座谈会的召开,为受帮扶的医院之间搭建了沟通交流平台,有力促进了各医院之间的共同发展,贵州省人民医院在对全省31家医院帮扶中,帮扶专家沉到一线真情帮扶,并取得了实实在在的成效。通过贵州省人民医院的帮扶,各受帮扶的医院取得了明显的成效,使受援医院进一步树立了“以病人为中心”的理念,改善了服务流程,医疗技术不断提升,学科建设、管理能力和服务能力不断增强,有力地促进了帮扶医院的跨越发展。

针对各医疗联合体单位的帮扶需求,田晓滨要求,各受帮扶的医院要科学拟定学科建设的发展思路,借鉴贵州省人民医院的经验,不断创新工作方法,努力探索自身发展路径,合理投入医院发展硬件设施,并结合各自医院在发展中存在的实际薄弱环节,一步一个台阶地做好规划和部署,找好发展路径,找准突破点,做好2018年的工作,在学科、人才和文化建设上要抢抓历史机遇,理清思路,合理制定好行动计划方案,充分利用贵州省人民医院的优势,以国家卫生计生委发布的“进一步改善医疗服务行动计划”为契机,不断改善人民群众就医感受,紧紧围绕国家卫生计生委的工作安排,认真抓好医院的各项工作,要学习贵州省人民医院现代化的管理理念和艰苦奋斗、奋力拼搏、积极向上的精神,贯穿“以人为本”的理念,制定出适合医院发展的激励人才机制,充分发挥人才在医院建设和发展中的作用,关心、爱护人才,努力改善基层医疗卫生人才制约医院发展的“瓶颈”。贵州省人民医院要发挥院本部优质医疗资源的辐射带动作用,加大对受帮扶医院的工作力度,持续以“进一步改善医疗服务行动计划”为抓手,充分发挥贵州省人民医院的医疗帮扶作用,无论是对于各受帮扶医院的人才队伍、医疗质量、管理运营等的培养和帮扶,贵州省人民医院将采取灵活的人才培养措施,竭尽全力给予支持,并对帮扶医院的转诊患者开通“绿色通道”,建立“双向转诊”,努力把受帮扶的医院实现“同质化”管理,共同为百姓创造一个良好的医疗环境,推进贵州省医疗卫生事业的发展,为百姓的健康需求保驾护航,为促进医联体可持续发展做出新的努力。

 

[核稿:周文波  责编:杜魏岑]