省卫计委对我院全科医生临床培训基地进行评估并对2013年度转岗培训学员进行考核

发布时间：2015-02-17 本文来源：宣传科作者：系统

本网讯（刘家琨文/图） 2月4日，由省卫生和计划生育委员会科教处调研员吴晓蓉，科教处主任科员王蕾，遵义医学院附属医院、黔南医专等组成的专家组一行，对我院全科医师临床培训基地进行评估，并组织2013年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训学员进行结业考试。

在毕节市第一人民医院行政楼九楼会议室召开的2015年全科医生转岗培训临床基地评估会上，毕节市第一人民医院院长陈文智，副院长刘仁才，院长助理陈煦，院办公室、科教科、内科、外科、儿科、妇科指导老师等相关负责人参加会议。会议由吴晓蓉主持。会上，科教科相关负责人汇报了我院2013年度全科医生转岗培训工作情况。

吴晓蓉对我院全科医生转岗培训工作给予充分肯定，对我院高度重视全科医生转岗培训工作中作出的辛苦努力表示肯定。吴晓蓉说，毕节市第一人民医院教学管理规范，基础设施及教学设备投入充足，特别是与培训学员签订承诺书堪称管理亮点，并强调毕节市第一人民医院要加强对学员上网学习的监督和监管，培养学员的学习积极性、主动性和自觉性。

评估会现场

陈文智指出，毕节市第一人民医院成为省卫计委全科医生转岗培训临床基地以来，医院高度重视教学科研工作，成立了教学领导小组，健全教学培训规章制度及学生档案管理制度，实现教学管理的规范化、制度化。为达到教学相长的目的，积极与遵义医学院对接申报非直属附属医院，并于去年通过省教育厅、省卫计委评估，正式成为遵义医学院非直属附属医院。同时认真遴选院内高级职称人员赴遵义医学院进行系统化培训，纳入医学院教师体系进行同质化管理。扩大基地培训范围，积极承担教学任务，目前，医院已接受贵阳医学院、遵义医学院、黔南医专等省内外医学院校600多人进行实习、培训等教学任务。加大投入，完善基础设施，我院2014年投入教学专项基金400余万，设立八个临床教研室，建立内科、外科、妇产科、儿科四个技能培训室，配齐各类教学设备及设施，极大提升了学生学习的氛围和兴趣。最后，陈文智希望各位专家通过此次评估，指出我院在带教、管理方面的盲点，以利于我们改进、提升，让参加培训的学员真正学到有用的知识、技能。我院也将严格按照教学管理要求及各位专家建议，对存在的薄弱环节将进行改进、提升，促进教学医院各项工作发展。

专家组一行对在我院完成了10个月临床轮转培训任务的41名2013年度基层医疗卫生机构全科医生转岗学员进行了综合理论考试与临床技能考核，临床技能考核包括病历书写、体格检查与技能操作、X光阅片与心电图判定等。

[责编：杜魏岑]